1️⃣ 公司文化方面
🎈这方面主要是为了更好地了解公司的文化方面，因为这是一个关键的决策因素，特别是对于那些希望找到与个人价值观相符的公司的人来说。
❶ 可以尽快了解到公司的核心价值观或理念，如果公司的价值观与你的相符，那么你很可能会更容易地适应公司的文化。
❷ 可以了解公司是否支持员工自由发挥，是否有良好的沟通和协作，以及是否注重员工的工作和生活平衡等方面，这些因素可以帮助你决定是否适合在这个公司工作。
❸ 可以了解公司是否注重员工的个人发展和成长，从而更好地实现职业规划。

2️⃣ 工作流程方面
🎈这方面主要是为了更好地了解公司在工作流程方面的优劣势，以及公司在开发过程中的组织能力和协作效率。
❶ 可以更好地了解公司的开发流程、团队协作方式、项目管理等方面的信息。这对于我们前端来说是很重要的，因为一个完善的工作流程可以提高工作效率和减少工作负担。
❷ 可以让你了解公司是否注重前端开发质量和效率。如果公司有一套完善的前端开发工具和流程，这可以体现公司对于前端开发的重视程度，对于你的职业发展也是有好处的。

3️⃣ 技术栈方面
➊ 主要是了解公司的技术栈是否与你的技能和兴趣匹配，并且可以打探到公司是否积极地跟进新技术的发展，是否愿意尝试新的解决方案，以及是否有提供相关培训的计划。
➋ 我们都知道，前端开发的最佳实践和设计模式可以帮助开发人员写出更好的代码，并提高团队的协作效率。如果公司注重这些方面，那么它可能会有一些标准化的流程和工具来确保代码的质量和可维护性。

4️⃣ 团队协作方面
➊ 主要是了解前端开发团队的规模以及职责和分工的明确程度，可以让你明确是否适合这个团队的工作环境和工作方式。
➋ 了解公司的产设研是不是传统的协作方式，跟你以前接触的协作方式是否有不同，那你需要时间去调整自己。
➌ 了解公司是否注重员工的成长和发展，是否以员工成长为中心打造一个学习型公司，这种公司的的好处就是可以学到很多工作上、职业上的知识，学无止境。

5️⃣ 职业发展方面
➊ 了解公司是否会为前端开发人员提供职业规划、晋升机会、技能培训等支持，以及是否会鼓励员工参加行业会议等活动，从而帮助前端人员在公司内部和行业内不断成长和发展。
➋ 了解公司的晋升机制，包括评定晋升的标准、晋升的时间和频率以及晋升后的工作内容和职责是什么，从而更好地了解公司对于员工职业发展的规划和支持。